HostInside / 06Обновлено 25.08.2026
Текучесть кадров
Считает долю ушедших сотрудников и оценочную стоимость их замены за период.
/ 01
Что показывает расчёт
Считает долю ушедших сотрудников и оценочную стоимость их замены за период. Инструмент пригодится руководителям, HR-командам и финансовым менеджерам: он помогает увидеть полную стоимость кадрового решения, а не только оклад или цену подрядчика.
Для расчёта используются показатели: Уволившиеся, Средняя численность, Стоимость замены одного. Итоговый показатель — «Текучесть». Формула открыта и не скрыта за внутренним алгоритмом: Ушедшие ÷ средняя численность × 100.
Сопоставляйте одинаковый период и состав расходов: налоги, оборудование, управление, простой и ввод в должность могут заметно менять итог.
/ 02
Как пользоваться
Три шага от исходных данных до проверяемого сценария.
- 01
Введите свои данные
Замените примеры в полях на цифры за один и тот же период.
- 02
Проверьте результат
Меняйте ключевые допущения и смотрите, насколько чувствителен итог.
- 03
Сохраните сценарий
Скопируйте расчёт или ссылку с текущими значениями для коллеги.
/ 03
Вопросы о расчёте
Как рассчитывается «Текучесть кадров»?
Калькулятор использует формулу: Ушедшие ÷ средняя численность × 100. Введите свои значения, и результат пересчитается в браузере сразу после изменения любого поля.
Какие данные нужны для расчёта?
Понадобятся следующие исходные данные: Уволившиеся, Средняя численность, Стоимость замены одного. Для полезного сравнения берите значения за один период и из одного источника учёта.
Можно ли использовать результат как окончательный?
Это оценочная модель для проверки сценария. Точность зависит от исходных данных и полноты учтённых условий; финансовые, налоговые и инфраструктурные решения требуют проверки фактических требований.
Сохраняет ли сайт введённые значения?
Сам расчёт выполняется локально в браузере. Значения можно добровольно поместить в ссылку кнопкой «Ссылка на расчёт», чтобы передать сценарий коллеге.
